老年公寓人力资源

2014-02-01 12:34   作者: yly 来源:惠州市幸福老年公寓 阅读次数:
老年公寓人力资源
选人: 文化认同,德才兼备,求实进取,立志高远。
育人: 提升素质,挖掘潜能,培训是一种有效的福利。
留人: 营造个人价值实现的优良环境,提供个人价值实现的事业舞台,追求个人进步与企业发展和谐。
老年公寓坚持“人才是企业中最宝贵的财富”,归根结底,企业综合势力的竞争,是人才的竞争。老年公寓本着“尊重人才、信任人才、依靠人才”的人本思想,建立了一个具有特色文化的工作、学习、生活环境,并能经常感受到来自公司企业大家庭的理解、关怀和帮助,让员工对企业产生真切的认同感、安全感、 归属感。同时企业也坚持与员工“双赢”的战略思想,努力创造良好的环境,使个人与组织共同成长,为人才的发展搭建一个广阔的舞台。 
老年公寓是一个年轻而富有活力的公司,我们正努力实践着依靠人才、培养人才、激励人才和尊重人才的人力资源战略,通过不断创造个人的发展机会,使各类人才都有展示才能,实现自身 价值的环境和机遇。为此,我们在机制上按业绩实行多元激励(工资,奖金、福利、荣誉、培训、晋升等)政策,真正做到以事业留人,以文化留人,以待遇留人, 以环境留人,以机制留人。
“励精图治,出类拔萃“的老年公寓精神是老年公寓企业文化的灵魂,我们倡导精益求精的工作态度,勤奋务实的工作作风,和谐统一的团队精神。在公寓里,您可以感受到朝气蓬勃、团结向上的工作氛围,可以看到勤勉敬业、孜孜以求的公司员工,更可以领略到自己所创造成功的壮丽和辉煌。

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(惠州市幸福老年公寓提供)

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